日本ES開発協会 | 小冊子「10年後のあなたが笑顔になる為の会社選び」

小冊子「10年後のあなたが笑顔になる為の会社選び」

10年後のあなたが笑顔になる為の会社選び

”はたらく喜びや、やりがいを求め、自分の個性を失わずにはたらきたい”という事が一つの会社選びのモノサシとなってきています。

ただ、それらの会社の情報はなかなか学生に届く事がありません。また届かないばかりか、ブラック企業と名指しにされてしまう企業もあるくらいです。
10年後に、はたらく喜びを感じながら、笑顔ではたらける”自分らしいはたらき方”を実現するためには、どのような会社を選べばよいのか。
または、どのような学生生活を送ればよいのか。
社会保険労務士や、キャリアコンサルタントが学生起業家やノマドワーカーの真実から、インターンシップのメリットなどしっかりと解説します。

小冊子「10年後のあなたが笑顔になる為の会社選び」

－はじめに－

－第一章－　企業はどんな若者を今、求めているのか？
・テクノロジーの時代だからこそ人間力の時代
・学生時代に習ったことの半分は通用しない時代に！
・ブラックとホワイト企業は紙一重

－第二章－　いまなぜ、大企業に就職することは時代遅れなのか？
・回り道する優秀な若者達
・10年先にどんな企業がこの日本を牽引していくのか？
・大企業では、いつまでたってもあなたのチャレンジは報われない

－第三章－　10年後の私が笑顔になるための学生時代の過ごし方
・学生時代は、アルバイトよりも、インターンシップのすすめ
・学生・社会起業家は、本当か？彷徨うノマドワーカー
・レッドでもブルーでもないグリーンなあなたらしい働き方のヒント

－第四章－　　働くとは、就職とは？もやもや解消Q&A
・インターン以外で、今から就職のために何ができますか？
・就活でのインターネットの使い方は？
・中小企業こそ、倒産が多いのでは？
・アルバイト、社会性を身につけること（サークル、遊び等）とインターンの比重は？
・あまり個性がない、特徴がない私は、ここに書いてあるグリーンなところでやっていけるのか？
・安定といえば公務員だと思います。公務員という選択肢についてこれを書いている人はどう思いますか？

－おわりに－　親、学校、マスコミの言う通りに働き、さまよう若者達へ

◆著者プロフィール

矢萩　大輔　（やはぎ　だいすけ）
(有)人事・労務　代表 取締役　　日本ＥＳ開発協会　会長
ＥＳ地域企業プロデューサー　社会保険労務士　Open Up’s 会長　　他

現在、400社以上の顧問先を抱える「ＥＳ組織づくりの有限会社人事･労務」として、１９９８年、有限会社人事・労務を立ち上げる。ＣＳＲの団体として、「はたらく幸せは、地域の元気・日本の元気！」をコンセプトに学生と企業、そして地域を結び付ける日本ＥＳ開発協会を主催する。また、「横浜のひとり社長塾」の開催、海外進出を志す中小企業のコンソーシアム「Open Up’s」を主催する。NHKニュースウォッチ９の出演、ＵＳＥＮビジネス・ステーションにてナビゲーターを務める他、経済産業省の後援の起業・独立支援サービスサイト「ドリームゲート」ビジネスプラン部門解答者ＮＯ．1に選出、日経BizPlusをはじめ多数の連載を持つ。

金野美香（きんの みか）
日本ＥＳ開発協会 専務理事 　　㈲人事・労務 ヘッドＥＳコンサルタント
厚生労働省認定ＣＤＡ（ｷｬﾘｱﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ）　／　グリーン経営者フォーラム東京支部 幹事

矢萩経営労務管理事務所にインターン入所後、併設の（有）人事・労務にて日本で初めてＥＳ（人間性尊重経営）コンサルティングに取り組み、商工団体等でも講師を務める。日本各地の中小企業と関わる中で出会った“社会をよくする仕事”を実践する社長やリーダーの仕事哲学を若手世代へ伝えるべく、日本各地の大学でキャリアデザインに関する講座を開催している。

瀬戸山　匠（せとやま　たくみ）
有限会社人事・労務　ふるさと小商いプロデューサー
日本ES開発協会　事務局長

「会社を通して地域に変革をもたらす小さな企業」とのつながりを持ち、「ふるさと小商いプロデューサー」を名乗る。ふるさとで「地域の課題解決」や「地域資源の有効活用」を目指す経営者を対象にした「ふるさと小商い経営塾」を2014年4月開講。日本ES開発協会事務局長を務め、「日本の未来のはたらくを考える」というテーマで小商いについて学びながら多数のイベントを仕掛ける。