２００９年８月７日、日本ＥＳ開発協会の第２回夏の定例会が
高知県のビルメンテナンス業　四国管財株式会社の中澤清一社長をお迎えし実施いたしました。

ビルメンテナンス業といえば業界的にも３Ｋと言われる産業。
十数年前までは社員が社名を言いにくい会社だったという同社ですが、

社長自ら行った組織改革が実を結び、全国的にもＥＳの高い会社として 定評のある企業にまで発展し、今や経済産業省による 【ＩＴ経営実践認定企業】となっています。

今回の定例会では６０名定員のところを７０名以上の方が参加し、
ＥＳ（従業員満足）を経営の軸にしていこうとする企業が増えつつあることを実感しました。

第一部では当協会代表の矢萩が皆さんに個々の価値観や現在のチームの状態を振り返っていただくダイアログ（対話）を行いながら「人間性尊重経営を実現する５つのアクションプラン」についてお話しさせていただきました。

第二部では中澤社長がこれまで実際に実施されてきた組織改革の成功＆失敗の実例を多数あげていただき、「社員さんとお客さんを同じくらい大切にする」四国管財流のＥＳ（従業員満足）をご講演いただきました。

第三部ではＥＳコンサルタントの金野美香をコーディーネーターに迎え、第二部での中澤社長のご講演内容を踏まえて、ＥＳの専門家の視点から 四国管財のＥＳ向上・業績向上の秘密につい
てパネルディスカッション形式で 解説いたしました。

当日に行ったアンケートでは、ご回答頂いた方全員から

「大変参考になった」「参考になった」

の評価をいただきました。

いただいたアンケートのうち、
ご承諾いただいた方々の感想をご紹介したいと思います。
次回の定例会は五日市 剛さんをお迎えし行いますので、
是非、ご期待ください！！

(株式会社三交社　松本 和正 様)

(アシストクルー株式会社　上野 博之 様)

(匿名希望 様)

(匿名希望 様)

(匿名希望 様)

◆次回「秋の定例会」は、「ツキを呼ぶ魔法の言葉」の著者、 五日市 剛さんをお招きし、 ご講演を行って頂きます。 お問い合わせは事務局まで。